«El idioma de los negocios y de las organizaciones es aquel que permite generar conexión y energía de contribución en todos los niveles: empleados, directivos, clientes, accionistas, voluntarios, colaboradores, influencers, proveedores, etc».

Involucracia.com

«Las organizaciones podrían lograr mucho más si confiaran en la pasión que surge cuando nos conectamos con otros, propósito a propósito. Muchos de nosotros queremos ser más y ansiamos descubrir aquello en lo que juntos podríamos convertirnos».

M.Wheatlet y M.Keller-Rogers

Trabajo con empresas y organizaciones porque pasamos gran parte de nuestras vidas en ellas. Mis formaciones buscan cuidar las relaciones, el bienestar y la eficacia. Creando el entorno donde las personas puedan ser escuchadas, respetadas y valoradas.

La vida laboral también es vida.

Propósitos

  • Liderazgos sostenibles: eficacia, cuidado y consciencia.

  • Valorar, prevenir y atender el conflicto.

  • Equipos que funcionan: roles, decisiones y sistemas claros.

  • Feedback 360°: constructivo, seguro y útil.

  • Buen uso del poder (estructural, social y personal).

  • Cooperación, confianza y alineamiento con la visión.

Cómo

  • Capacitación a equipos de liderazgo y órganos de gobernanza.

  • Formación a toda la organización para crear códigos compartidos.
  • Observación y diagnóstico en cuatro dimensiones: cultura, comportamientos, sistemas y creencias.
  • Acompañamiento, mentoría y facilitación; elaboración de protocolos de gestión de conflictos.

Lo que aprenderás

El programa se adapta a las necesidades de cada organización. En las formaciones pondremos el foco en:

  • Liderazgo consciente: acompañar personas y equipos; autocuidado e inspiración.

  • Privilegios, rango y uso saludable del poder.
  • Gestión y facilitación de conflictos.
  • Dar y recibir feedback.
  • De la reactividad a la respuesta.
  • Cohesión y visión compartida.

  • Reuniones eficientes.

  • Creencias limitantes y cambio.

  • Autogestión y toma de decisiones compartidas.

  • Comunicación eficaz y cuidada.

Acompañamientos de largo recorrido: para integrar los cambios en la cultura más allá de la formación.

Contacto

Si crees que estas propuestas pueden contribuir a tu vida o a tu organización, escríbeme y diseñamos juntas el formato que mejor se ajuste a tus necesidades.